|
|
Положение
об Управляющем совете.
1. Общие положения.
1.1. Управляющий совет «Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 15» (далее - Школа) является постоянно действующим коллегиальным органом управления, реализующим демократический и государственно-общественный характер управления образованием.
1.2. В своей деятельности Управляющий совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением об общеобразовательном учреждении, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области, приказами. Распоряжениями, решениями органов управления образованием Российской Федерации, Иркутской области и муниципального образования город Усть-Илимск, муниципальными нормативными актами, уставом школы, настоящим положением и иными локальными актами школы.
1.3. Управляющий совет осуществляет свою деятельность на принципах законности, справедливости, демократии, соблюдения законных прав и интересов участников образовательного процесса, гласности.
1.4. Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, в соответствии с нормативными правовыми актами, являются обязательными для участников образовательного процесса.
1.5. Члены Управляющего совета осуществляют свою деятельность безвозмездно на добровольной основе.
2. Компетенция Управляющего совета.
2.1. К компетенции Управляющего совета относится:
- утверждение программы развития Школы;
- содействие созданию Школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- принятие решения об исключении из Школы обучающихся;
- содействие привлечению внебюджетных средств;
- согласование сдачи в аренду помещений и имущества Школы;
- утверждение публичного отчета директора;
- контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания, труда, сохранения и укрепления здоровья обучающихся;
- создание системы общественного контроля;
- определение порядка стимулирующих выплат работникам Школы, внесение рекомендаций и предложений директору по распределению стимулирующих выплат работникам Школы;
- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- согласование приоритетных направлений материально-технического обеспечения и оснащения Школы;
- создание в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, комфортных и безопасных условий образовательного
процесса;
- способствование развитию спортивно-оздоровительной и культурно-досуговой работы;
- организация сетевого, партнерского взаимодействия;
- согласование школьного компонента государственного образовательного стандарта, выбор профилей обучения и трудовой подготовки (по представлению Научно-методического совета Школы);
- установление требований к деловому стилю одежды;
- содействие в организации и совершенствовании экологосообразной образовательной среды;
- заслушивание публичных отчетов директора Школы, его заместителей и отдельных педагогов, государственных общественных органов самоуправления Школой;
- ходатайство о награждении, премировании, дисциплинарном воздействии;
- оформление социального заказа Школе, его реализация;
- представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о своей деятельности;
- информирование участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;
- создание временных или постоянных комиссий, советов и других форм.
2.2. Для осуществления своей деятельности Управляющий совет:
- утверждает план работы и порядок отчетности,
- избирает председателя, заместителя председателя и секретаря Управляющего совета;
- определяет и утверждает структуру Управляющего совета,
- ведет делопроизводство,
- принимает решение о проведении перевыборов, довыборов в Управляющий совет
- осуществляет кооптацию,
- создает комиссии, советы, рабочие группы,
- проводит семинары, собрания, совещания,
- участвует в работе других органов управления Школой,
- приглашает на заседания граждан и представителей юридических лиц,
- принимает решения в пределах компетенции и доводит их до сведения участников образовательного процесса,
- представительствует в органах управления организаций всех форм собственности.
3. Состав Управляющего совета и порядок его формирования.
3.1. В Управляющий совет входят:
- представители родителей (законных представителей) обучающихся, избранные на Родительском совете Школы,
- представители работников Школы, избранные на общем собрании трудового коллектива;
- представители обучающихся второй, третьей ступени общего образования, избранные на Совете старшеклассников,
- директор Школы,
- представитель Учредителя, назначенный приказом Учредителя,
- приглашенные лица, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать развитию Школы,
- кооптированные лица. Кооптация, т.е. введение в состав Управляющего совета новых членов без проведения выборов, осуществляется действующим Управляющим советом путем принятия соответствующего решения.
3.2. Управляющий совет самостоятельно определяет порядок кооптации.
3.3. Численность Управляющего совета устанавливается от 9 до 16 человек. Количество членов из числа родителей (законных представителей) не более 1/4 общего состава Управляющего совета. Количество членов из числа работников не более 1/4 от общего состава Управляющего совета. Количество членов из числа обучающихся не более 1/4 от общего состава Управляющего совета.
3.3. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый на первом заседании тайным голосованием из числа членов Управляющего совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании.
3.4. Участники Управляющего совета выходят из состава в следующих случаях:
- собственное желание, выраженное в письменной форме,
- отзыв Учредителем своего представителя,
- увольнение из Школы,
- завершение обучения в Школе.
4. Организация работы Управляющего совета.
4.1. Председатель Управляющего совета:
- организует работу Управляющего совета,
- планирует и организует заседания и председательствует на них,
- организует ведение протоколов заседаний и делопроизводства Управляющего совета,
- подписывает протоколы заседаний и решения Управляющего совета,
- контролирует выполнение решений Управляющего совета.
4.2. Заседания Управляющего совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть.
4.3. Решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием.
4.4. Решения Управляющего совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
4.5. Члены Управляющего совета, имеющие особое мнение по решаемому вопросу, вправе изложить его в протоколе.
4.6. Спорные вопросы, возникающие между Управляющим советом и администрацией, разрешаются в ходе переговоров сторон. Если в ходе переговоров между сторонами не достигнуто соглашение, они могут быть переданы на рассмотрение Учредителю.
4.7. Директор Школы имеет право вето на решения Управляющего совета, если решения:
- приняты не в пределах компетенции Управляющего совета,
- противоречат законодательству Российской Федерации, другим нормативным правовым или локальным актам Школы,
- нарушают (противоречат) законным правам и интересам всех или отдельных участников образовательного процесса,
- могут повлечь за собой материальный или моральный ущерб участникам образовательного процесса и (или) Школе.
Директор налагает право вето на решение полностью или частично, если есть одно из выше названных оснований, и доводит до сведения Управляющего совета в письменной форме в течение 3-х дней с момента наложения вето.
4.8. Документация Управляющего совета (протоколы, решения, планы работы, переписка) хранится в Школе, а по окончании календарного года подшивается в папки и передается на хранение в архив Школы. |
|
| Календарь |
 |
 | | « Май 2024 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| |
|
